人生讨论(9):职场上怎样得到真正的尊重?

王志勇 发表于 2023年04月30日 09:12

本文是用手机编写。这里有个底层的原理是:这个社会求人很难,谁的时间都宝贵。总的方法就是:职场上想得到尊重,少说话,别指望和所有人搞好关系,不断修炼自己的技能。这里最重要的,还是技能,你必须至少有一样很擅长的技能。然而,有相当大部分的人,什么都不会。前些天翻看我的Blog存档,发现大大小小,这些年来我也掌握了有很多技能,加起来有500项以上。再细分,在编程方面有100多项技能。

如果你擅长某个技能,里面又能细分很多技能,同时能自动掌握其它的技能。比如我原来对事情的真相很感兴趣,于是渐渐接触到了佛法、玄学、哲学,现在自动产生了一种技能,能察颜观色,30秒左右就能分析出一个人的基本性格,并能知道一个人大体的未来,主要都是因为看一个人的善恶、因果报应(善报和恶报,极其精确)。

尊重,就是别人能重视你,不轻慢你。在家族、亲人中,想得到尊重,只能先在经济实力方面打拼。否则,轻慢你的首先是亲人。

少说话,你会发现越想少说话,其实就越有说不完的话,而且没有一句废话,全是有用的话。这样的人,别人怎么会不尊重?

相反,有的人整天话太多,嘴就几乎没停,错话一定特别多。并不针对网上的任何人,请勿对号入座,而是指职场上。

别指望和所有人搞好关系,刚到一个新的单位,大部分人是友善的,当他们发现你能力不一般、技能多,他们会很快尊重你。

但是,总是有的人很霸道,也有的人成天得瑟、显摆个不停。这类人,压根儿就不会尊重你,只有你对他有利用价值的时候,他们会对你友好。这类人,平时在工作中,连招呼都不需要主动和他们打,但面子上过得去就行,偶尔打一下招呼即可。

和这类人相处,拿出你的真本领,别对他们太多友善(否则他们以为是软弱),他们反而会更尊重你一些。必要时,抓住机会,给他们重重的一击!这就是成年人的世界。

这就像刘韧老师说过,世界上没有好人和坏人,只有对我们好和对我们不好的人。

那些一次把话说尽,或者根本不给留面子,或者为了他的私利撕破脸的人,这辈子都没必要再交流,只要面子上过得去就行,因为大家在一起工作,抬头不见低头见。

对于那些善良的人,一定要真诚对待。但是,善良和很善良,又是两个概念。大部分人是善良的,但是大善之人、顾全大局的人是极少数。

职场上是这样和人相处,商场上、人生都是这样,别指望和所有人做朋友。

正所谓烂好人是不受欢迎的,最后受伤最重的也是他。

那些自己能提前买饭,却总是麻烦别人“捎饭”,实则是让别人帮他买饭的同事,得当心。这得看情况,除非你们交情很好。否则容易成为歪风邪气,而不容易被人发现。让别人帮忙买饭,还美其名曰“捎饭”,一趟少说也得耽误别人10分钟的时间。

有少数人却主动帮同事“捎饭”,这是一种贿赂,因为将来在工作上需要和对方交换某种权限,取得特权,所以这种“捎饭”是一种歪风邪气。

除非是繁忙的手术大夫。但也可以通过点外卖来解决,实在不行提前带饭、带干粮。

可见,想赢得别人更多的尊重,就是强大自己。别到一家新单位,总是处处依赖同事,能自己做的事情就自己做。因为这社会求人难,求人会动因果,人家会在背后说你。

但是你没求人,人家就没法说你。

别指望和所有人搞好关系,但是有实权的大领导(比如老板、能决定人事的店长),以及孩子的老师,千万不能得罪。

得罪大领导的结果就是你这辈子都无法在这里工作。还有的人和大领导称兄道弟,说话过于随意,也是动了因果,也是工作不长久的。

而一些稍微有点权利的人,不分红黑皂白老是把责任推卸给你的小领导,这些人该怼就得立刻怼回去,但要仔细掌握分寸,对事不对人,要证明对方过分就可以了,千万别升级到人身攻击,否则输的就是你了。

别怕得罪这些没有实权的小领导,别怕他们打小报告,只要你在工作上尽责。

1条评论:
1   wys 2023-04-30 16:49
多说话,会无端占用别人的“听力资源”,有用的话除外。少说话,其实并不尴尬,能节省彼此的时间。在单位里,想获得别人的尊重,必须自己足够强大,在内心上,在能力上,在品行上。想同时讨好所有的人,是不可能的,一个单位什么样的同事都有,挨个贴标签,其实是在做自己的人际索引,利于个人更高效的人际关系的维持,是个好办法。个人能力有限,有几个好哥们,足也,不奢求太多。

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王志勇:1980-09-26 (44周岁)
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